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此外，在多个类似平台上，还有“徒弟”制度，已注册用户介绍进来新注册用户即“徒弟”后，老用户不仅可以立即得到几元金额的返现，还可永久获得以后“徒弟”20%的收益分成和“徒孙”10%的收益分成，形成类似“传销”的利益分配机制。强化源头管理规范利益机制

“关怀式谣言”涉及衣、食、住、行等与每个人息息相关的领域，打着“善意提醒”的幌子引人点击，欺骗性更强；基于熟人传播，危害很大。读者一旦轻信，轻则形成错误观念，重则可能在用药、急救等方面酿成恶果。近年来，政府机构、公益组织、自媒体平台的辟谣力度不断加大，但仍挡不住大量“关怀式谣言”在微信群、朋友圈肆虐。一些科学素养不高、深受疾病困扰的人，对此缺乏免疫力，抱着“宁信其有”的心态成为这类谣言的“二传手”。

这25次国庆庆典活动，现年85岁的倪天祚共参加了20次。倪天祚出生于1934年。1951年17岁他被抽调到中央团校学习培训，同年10月1日参加了国庆两周年群众游行。参加工作后，他曾长期在北京市政府外事办工作。1956年，倪天祚开始负责国庆群众游行筹备组织工作，曾任国庆节群众游行指挥部办公室副主任，国庆群众游行筹备伴随着他从青年到中年再到老年，直至退休。1999年国庆50周年时，他还曾担任群众游行指挥部顾问。

尽管如此，但融资难、融资贵却是民营企业特别是中小微企业面临的一个长期性难题。特别是今年以来，在去杠杆的大背景下，很多民企举步维艰。因此，近段时间，我们看到，不管是监管部门还是地方政府、金融机构都针对民企融资难出台了一系列的政策措施，目的就是解决部分民企当前流动性困难。笔者相信，这些政策措施对于缓解小微企业、民营企业融资难的问题有积极作用，会帮助部分企业渡过暂时的难关。

劳动者如何追讨加班费？讨要加班费，证据很重要！对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：①加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存；

1.3 为什么国有企业效率偏低为什么在获得批准许可、政府采购和低成本的银行融资等方面具有显著优势的国有企业，其市场表现却不如民营企业呢？首先是产权公有导致所有者缺位。所有权与经营权分离、信息不对称和激励不相容使得每一个公司制企业都要面临所谓的“委托-代理问题”，而国有企业的产权公有则会加剧这一矛盾。一方面，国有企业的代理链条过长，全体人民→国家→国务院→国资委→国有资产经营公司→国有企业集团公司→……→某一国有企业→企业管理层，从而导致权责不清、利益冲突、代理成本高、效率低下等一系列问题。另一方面，产权主体缺位和缺乏现代化公司治理结构使得国有企业的“内部人控制”问题突出，企业管理层会为了自身利益而损害公司利益，并逃避监督。